Jurist (m/w/d) Gesellschaftsrecht und Compliance

Düsseldorf

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Karrierelevel

Berufserfahrene

Berufsfeld

Vertragsmanagement

Standort

Düsseldorf

Ansprechpartner

Pia-Felicitas Orzessek
Referentin Recruiting und Projektmanagement
Bewerbungen.eib@eiffage.de

„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 10 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!


Hierbei ist Ihr Können gefragt:

  • Bearbeitung unterschiedlicher Rechtsfragen, insbesondere auf den Gebieten allgemeines Vertragsrecht, Gesellschaftsrecht sowie Compliance 
  • Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen
  • Rechtliche Beratung der Geschäftsleitung der diversen Gesellschaften und der Führungskräfte der verschiedenen internen Abteilungen 
  • Erstellung von allgemeinen rechtlichen Schreiben und Geschäftsführungsvorlagen sowie Gutachten für alle Gesellschaften
  • Durchführung von Recherchen und Beantwortung unterschiedlicher Fragestellungen und Begleitung der Umsetzung von Strukturierungsmaßnahmen der Unternehmensgruppe, sowie Begleitung bei Acquisitions- und Due Diligence Prozessen
    • Wahrnehmung der Funktion des Datenschutzkoordinator der Eiffage Infra-Bau
    • Übernahme der Funktion des Compliance-Beauftragten für die gesamte Eiffage Infra-Bau Gruppe
  • Steuerung von Rechtsberatern und Notaren (Outside Counsel Management )

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben Ihre beiden juristischen Staatsexamina erfolgreich abgelegt und einschlägige Erfahrung als Unternehmensjurist
  • Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sie stellen sich gerne wechselnden Anforderungen und denken sich gerne in komplexe Themenbereiche
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungs- und ergebnisorientiert
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:

  • Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
  • Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) 
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.


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Lesen Sie hier, wie wir im Bewerbungsprozess mit Ihren Daten umgehen

Im Bewerbungsprozess erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten, wie Kontaktdaten, Inhalte von Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Erfahrungsnachweisen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Diese Daten geben wir an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter, für die die referenzierte Stellenausschreibung gilt. Ihre Daten werden dabei vertraulich behandelt. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Sofern eine Absage erfolgt, werden Ihre Daten nach sechs Monaten im Bewerbungssystem gelöscht.

Sofern Sie uns dafür Ihre Einwilligung erteilt haben, nutzen wir Ihre Daten auch für andere relevante Stellenausschreibungen und geben sie an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter. Wir nutzen Ihre Daten in dem Zeitraum, den die Einwilligung umfasst. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Erfolgt auf Basis Ihrer Bewerbung keine Einstellung, werden Ihre Daten nach Ablauf des Zeitraumes, den die Einwilligung umfasst, gelöscht.