Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist nicht mit wenigen Adjektiven zu beschrei-ben – jede Gesellschaft unserer Gruppe hat auch ihre individuelle, von der jeweiligen Region der Standorte geprägte Kultur. Was uns verbindet, ist unser bautechnisches Können und das Arbeiten in flachen Hierarchien mit direkter Kommunikation und in einer familiären Atmosphäre. Unsere Geschäftsführer und Führungskräfte sind Teil des Teams und haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Teamwork ist bei uns eine Notwen-digkeit in unserer täglichen Arbeit.

Fort- und Weiterbildung
Wir sind daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl fachlich als auch fachübergreifend und persönlich weiter entwickeln. Dafür haben wir ein gruppenweites Inhouse-Seminarprogramm konzipiert, das zielgruppenfokussiert Schulungen zu baurechtlichen, fachlichen und fachübergreifenden Themen anbietet. Außerdem führen wir spezielle Förderprogramme für unsere Nachwuchskräfte durch. Der überbetriebliche Erfahrungsaus-tausch ist bei allen Veranstaltungen stets inklusive!

Mitarbeiterprogramme
Wir wollen unseren Mitarbeitern etwas bieten. Im Rahmen von Leasingverträgen, die der Arbeit-geber abschließt, können unsere Mitarbeiter z. B. Notebooks, Tablets oder Smartphones für den privaten Gebrauch bestellen und bequem per Entgeltumwandlung finanzieren. Nach diesem Muster kann der Mitarbeiter auch zu (s)einem Wunsch-E-Bike kommen. Sogar Sparen geht mit Eiffage: Das aktien-basierte Mitarbeiterbeteiligungs-programm von Eiffage ist eine interessante Vermögenssparanlage.