Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur ist nicht mit wenigen Adjektiven zu beschreiben – jede Gesellschaft unserer Unternehmensgruppe hat auch ihre individuelle, von der jeweiligen Region der Standorte geprägte Kultur. Was uns verbindet, ist unser bautechnisches Können und das Arbeiten in flachen Hierarchien mit direkter Kommunikation und in einer familiären Atmosphäre. Unsere Geschäftsführer und Führungskräfte sind Teil des Teams und haben stets ein offenes Ohr. Teamwork ist bei uns Teil unserer tägliche Arbeit.

Fort- und Weiterbildung
Wir sind daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter sowohl fachlich als auch fachübergreifend und persönlich weiterentwickeln. Dafür haben wir ein gruppenweites Inhouse-Seminarprogramm konzipiert, das zielgruppenfokussiert Schulungen zu baurechtlichen, fachlichen und fachübergreifenden Themen anbietet. Außerdem führen wir spezielle Förderprogramme für unsere Nachwuchskräfte durch. Der überbetriebliche Erfahrungsaustausch ist bei allen Veranstaltungen stets inklusive!

Mitarbeiterprogramme
Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern etwas bieten. Im Rahmen von Leasingverträgen, die der Arbeitgeber abschließt, können sie z. B. Notebooks, Tablets oder Smartphones für den privaten Gebrauch bestellen und bequem per Entgeltumwandlung finanzieren. Nach diesem Muster können Mitarbeiter auch zu ihrem Wunsch-E-Bike kommen. Sogar Sparen geht mit Eiffage: Das aktienbasierte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm von Eiffage ist eine interessante Vermögenssparanlage.