• Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Bereichen Einkauf, Rechnungswesen und Finanzwirtschaft, Personal
• Einkauf: Erarbeiten von Preislisten, Einholen und Vergleichen von Angeboten, Erstellen von Kalkulationen, Verhandeln mit Lieferanten, Betreuen der Warenannahme und -Lagerung
• Finanz- und Rechnungswesen: Buchen von Rechnungen, Nachhalten von Fristen, Kontrollieren von Rechnungsläufen
• Personal: Erstellen von Arbeitsverträgen, Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten im Abrechnungssystem, Anlegen von Personalakten, Mitwirken beim Recruiting von Auszubildenden und der Personaleinsatzplanung, Erfassung von Urlaubs- und Krankmeldungen, Kontrolle und Eingabe der Stundenzettel, Ansprechpartner sein für Berufsausbildungszentren, Lohnsteuerprüfer u. v. a.

Für die Ausbildung freuen wir uns über das Fachabitur an einer höheren Handelsschule oder das Abitur an einem Gymnasium.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist flexibel.
Du beherrschst die deutsche Rechtschreibung und Grammatik sicher und bist gut in Mathematik.
Du arbeitest gerne mit dem Computer oder hast Interesse daran.
Du bist kommunikativ und aufgeschlossen.
Du bist sorgfältig und umsichtig.

• Die Ausbildung dauert nach dem (Fach-) Abitur zwei Jahre (mit Realschulabschluss drei Jahre).
• Nach der Ausbildung fängst du an als kaufmännische/-r Sachbearbeiter/-in, entweder im Finanz- und Rechnungswesen, in der Lohnbuchhaltung oder in der Arbeitsvorbereitung. Je nach Interesse und betrieblichen Möglichkeiten kannst du dich zum/zur Teamleiter/-in weiterentwickeln.
• Du kannst nach der Ausbildung auch noch studieren, sofern du das (Fach-) Abitur gemacht hast.
• Nach dem Studium könntest du Führungsaufgaben übernehmen, zum Beispiel als Abteilungsleiter/-in, kaufmännische/-r Leiter/-in oder Geschäftsführer/-in.