Prozessmanager (m/w/d) HR Abrechnung
Düsseldorf
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Karrierelevel
Berufserfahrene
Berufsfeld
Admin/Verwaltung
Standort
Düsseldorf
Ansprechpartner
Franziska Mlynek
Personalleiterin
Bewerbungen.eib@eiffage.de
„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.
Mit unseren 10 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
- Weiterentwicklung, Harmonisierung und Digitalisierung von Prozessabläufen im Abrechnungssystem in Zusammenarbeit mit den Abrechnern und kaufmännischen Einheiten im Unternehmen
- Qualitätsverbesserung, Weiterentwicklung und Harmonisierung des bestehenden Abrechnungssystems sowie Sicherstellung der Schnittstellen in angrenzende HR IT Systeme
- Schnittstellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche und Tochtergesellschaften
- Zentraler Ansprechpartner für unseren Abrechnungsdienstleister und die internen Zentralbereiche wie Buchhaltung und Controlling
- Im Rahmen der Einarbeitung übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen kleinen Mitarbeiterkreis sowie die Erstellung von Jahresmeldungen, Steuerbescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr Studium im Bereich BWL, VWL oder vergleichbar abgeschlossen, erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ähnlich
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Sozialversicherung, Steuern und idealerweise dem Bautarifvertrag)
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Anwendung von gängigen Entgeltabrechnungsprogrammen (bspw. SAP) und MS-Office
- Ein gutes Verständnis für kaufmännischen Prozesse sowie das Interesse an der Etablierung neuer Strukturen und Prozesse
- Hohe Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Mitarbeitenden aller Ebenen
- Eine strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und hohes Organisationsvermögen
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
- Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
- Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme
Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.
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Lesen Sie hier, wie wir im Bewerbungsprozess mit Ihren Daten umgehen
Im Bewerbungsprozess erheben, verarbeiten und nutzen wir die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten, wie Kontaktdaten, Inhalte von Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- und Erfahrungsnachweisen zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Diese Daten geben wir an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter, für die die referenzierte Stellenausschreibung gilt. Ihre Daten werden dabei vertraulich behandelt. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Sofern eine Absage erfolgt, werden Ihre Daten nach sechs Monaten im Bewerbungssystem gelöscht.
Sofern Sie uns dafür Ihre Einwilligung erteilt haben, nutzen wir Ihre Daten auch für andere relevante Stellenausschreibungen und geben sie an die jeweilige Eiffage-Gesellschaft weiter. Wir nutzen Ihre Daten in dem Zeitraum, den die Einwilligung umfasst. Sofern auf Basis Ihrer Bewerbung eine Einstellung erfolgt, werden Ihre Daten in die Personalakte überführt und danach im Bewerbungssystem gelöscht. Erfolgt auf Basis Ihrer Bewerbung keine Einstellung, werden Ihre Daten nach Ablauf des Zeitraumes, den die Einwilligung umfasst, gelöscht.